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“问什么问……国企是我想进就能进的吗?”
她在心里无声地咆哮,嘴上却只吐出一点带着咖啡酸气的叹息。
“王阿姨家的儿子是研究生,还是党员……我算哪根小蒜苗……”
视线转回电脑屏幕,浏览器另一个标签页里,是一个着名的“985废物引进计划”小组的吐槽帖,标题是《我真的受不了了!现在的hR是不是都有那个大病?!》。
帖子里面,楼主声泪俱下地控诉面试时被问“你能不能接受无偿为公司奉献?”
“你如何看待下班后秒走的行为?”
“如果公司需要,你是否愿意牺牲个人时间甚至健康?”
下面的回复群情激愤:
“走!快走!这公司吃人不吐骨头!”
“奉献?我奉献他个锤子!我只要我的劳动报酬!”
“下次直接问他,公司能不能接受无偿为我养老?”
苏渺看着看着,嘴角扯出一个比哭还难看的笑。笑这些网友的犀利吐槽,也笑和自己一样身陷泥潭的同类。
笑着笑着,那点笑意就凝固在嘴角,化作更深的苦涩。
她也刚经历了一场堪称行为艺术的视频面试。
那位屏幕里油头粉面、自称部门总监的男士,用打量货品般的眼神扫视着她,然后慢悠悠地问。
“苏同学,你的简历很普通啊。不是名校,没有亮眼的实习经历,你觉得我们凭什么要你?”
苏渺当时在心里默念了一百遍“莫生气”,才挤出一个职业假笑。
“我学习能力强,能吃苦,愿意从最基础的工作学起……”